
"""Positiivisuus on voimavaramme, joka kannattelee!"""
"""Positiivisuus on voimavaramme, joka kannattelee!"""
Yhteisötyönohjaaja (YTO), Johdon työnohjaaja ja Coach (Master-CSLE®), Työyhteisösovittelija, TtM, Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET), työhyvinvointiylihoitaja
Olen kokenut terveydenhuoltoalan ammattilainen. Alalla olen työskennellyt reilusti yli 30 vuoden ajan valmistuttuani sairaanhoitajaksi vuonna 1978. ESH-kätilöksi valmistuin 1983 ja terveystieteiden maisteriksi 2003. Esimieskokemusta on karttunut jo yli 25 vuoden ajalta niin erikoissairaanhoidossa kuin perusterveydenhuollossa eri tehtävissä. Nykyisin toimin Keski-Suomen sairaanhoitopiirin työhyvinvointiylihoitajana ja teen työnohjausta ja työyhteisösovittelua osana virkatyötäni sekä omalla toiminimellä (TuKeto) yksityisesti.
Lue lisääTyöyhteisötyönohjausta ja esimiestyönohjausta olen tehnyt erikoissairaanhoidossa useilla toimialueilla. Johdon työnohjauksesta kokemusta minulla on sekä yksilö- että pari- että ryhmätyönohjauksena erikoissairaanhoidossa ja perusterveydenhuollossa.
Kiitosta ja positiivista palautetta työnohjaajana olen saanut mm. kyvystäni olla aidosti läsnä ja luoda voimaannuttava, turvallinen ilmapiiri, kuuntelemisen taidoistani, tilan ja kehittymisen mahdollisuuden antamisesta ohjattavilleni, erilaisten näkökulmien avartamisesta ja vankasta asiantuntemuksestani.
”Tuula antoi tilaa erilaisille persoonille tuoda näkemyksenä esille ja auttoi osallistujia tiedostamaan mistä työhyvinvoinnista on kyse ja miten työn ilo ja positiivinen asenne vaikuttavat ihmiseen kokonaisuutena.”
Yksilötyönohjauksen kohteena on yksittäinen henkilö/työntekijä. Yksilötyönohjaus antaa mahdollisuuden tutkia omia toimintatapoja työssä...
Ryhmätyönohjauksen kohteena voivat olla samankaltaisissa työtehtävissä toimivat henkilöt joko yhdestä työyhteisöstä tai useista eri työyksiköistä...
Työhteisötyönohjauksen kohteena on kokonainen työyhteisö esimies mukaan lukien. Työnohjaaja auttaa yhteisöä ensisijaisesti perustehtävän...
Esimiesten työnohjaus voi olla joko yksilöohjausta tai ryhmäohjausta esimiehistä koostuvassa ryhmässä.Monilla esimiehillä ei ole muita...
Johdon työnohjaus on esimiehille ja johtajille kohdennettu ammatillisen kehittymisen menetelmä.Sen avulla on mahdollista käydä läpi...
Kriisityönohjausta tarvitaan silloin, kun johtajan työssä tai työyhteisöä on kohdannutäkillinen,koskettava ja järkyttävä tapahtuma tai...